南青山アドバイザリーグループは2026年6月26日、株式会社ワークステーションに、従業員の行動や貢献をポイント化して報酬として還元する「エンゲージメントストック」を導入したと発表しました。ポイントは1ポイント＝1円で、半年ごとに現金またはPayPayで還元します。
対象は入社3カ月を経過し、月20日以上勤務する全従業員です。安全運転、皆勤、勤続年数などの実績に応じてポイントを付与し、日々の積み重ねを可視化して評価につなげます。ポイント付与基準の詳細や上限、運用開始日は明らかにされていません。
背景には物流の「2024年問題」などを受けたドライバー不足があり、採用だけでなく定着と安全運転の継続が課題になっています。従来は無事故や欠勤なしといった継続行動を、納得感のある形で評価・還元する制度設計が難しいとされてきました。
今後は、蓄積した行動データをAIで解析し、安全運転に向けた意識や行動変化を見える化することで、人的資本経営と安全運転支援を両立するDX事例として横展開を狙います。
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記事URL（トラックニュース）：https://www.trucknews.biz/article/s061901
株式会社ワークステーション 公式サイト：https://workstation-inc.net
エンゲージメントストック：https://engagement.stockoption.cloud
お問い合わせフォーム：https://engagement.stockoption.cloud/inquiries/new
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PRTIMES
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【物流業界の人材定着を支援】株式会社ワークステーションが「エンゲージメントストック」を導入
