組織コンサルのイマジナ（東京都千代田区）は2026年6月26日と27日、香川・徳島・高知・愛媛の4県で「経営者のためのインナーブランディングセミナー」を開催し、心理統計学に基づく診断手法と定着率向上の実践論を示しました。帝国データバンクの最新調査では四国地区の正社員不足が52.7%に達します。
セミナーでは、企業の存在意義（パーパス）を社員の価値観と結びつけ、日々の行動指針へ落とし込むインナーブランディングを解説しました。あわせて「ケンブリッジ式個人心理・行動特性診断」を用い、理念への共感度や管理職のEQ（感情知能）などを可視化し、ミスマッチや人間関係課題の改善につなげるとしています。
背景には、若年層流出による人材確保難があります。愛媛県では過去10年間で生産年齢人口が約8万人減少しており、離職が「従業員退職型倒産」リスクを押し上げるとの問題意識を示しました。同社は取り組み効果として、定着率を3倍、離職リスクを半減させると説明しました。
今後は反響を受け、経営者・人事責任者向けに「採用」「仕組み・制度」「教育育成」「PR・広報」の課題別に選べる60分の無料相談窓口を開設し、地域企業の人的資本経営の具体化を後押しするとしています。
【イベント情報】
イベント名：経営者のためのインナーブランディングセミナー
開催日：2026年6月26日および27日
会場：徳島県徳島市／香川県高松市／愛媛県松山市／高知県高知市
詳細URL：https://www.imajina.com/seminar
公式HP：https://www.imajina.com
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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イマジナが6月に四国4県で人的資本経営セミナーを開催し有力企業が殺到。52%が人手不足に陥る四国経済の離職を防ぐ英ケンブリッジ大提携の科学的育成手法を公開
