LASSICが運営するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」は、全国のリモートワーク経験者1,009人に調査し、出社回帰（出社中心に戻ること）で転職を検討する人が全体の51.8%だったと公表しました（2025年11月27〜28日にインターネット調査）。
年代別では出社回帰で転職を検討する割合が、20代68.5%、30代63.5%、40代65.5%と6割超だった一方、50代33.3%、60代30.9%にとどまり、世代間で差が出ました。仕事選びで「リモートワーク可」を「最も重要」または「非常に重要」とした割合も、20代56.0%、30代52.5%と半数を超えています。
転職活動でリモートワーク可能な企業を優先して選ぶ人は全体で69.9%でした。出社回帰で転職を検討する理由（n=523、複数回答）では「多様なライフスタイルを楽しみたい」が37.7%で最多となり、働き方の改善への期待（n=1,009、複数回答）では「個人の事情に合わせた柔軟な働き方を選べるようにしてほしい」が42.5%で最も多くなりました。
同メディアは今後、詳細レポートを公開し、企業向けに調査データの無料提供（問い合わせ受付）も進めるとしています。出社回帰の進め方次第で人材流動が左右される可能性があり、制度設計や運用の透明性が一段と問われそうです。
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詳細レポート: https://www.lassic.co.jp/teleremo/return-to-office-and-job-change
調査データ問い合わせ: https://www.lassic.co.jp/teleremo/document-request
テレリモ総研 公式サイト: https://www.lassic.co.jp/teleremo
会社URL: https://www.lassic.co.jp