株式会社YOUTRUST（東京都渋谷区）は、ネットワークリクルーティングサービス「YOUTRUST TALENT」で、候補者探索からマッチ度判定、スカウト文面の生成・送信までをAIが一連で自律実行する新機能「スカウトAIエージェント」を2026年4月に提供開始予定です。従来は1通あたり平均10分、100通で約1,000分（約17時間）かかっていた作業を、約20分に短縮でき、工数は最大98％削減できるとしています。
使い方は、採用担当者が募集ポジションを選び「起動」するだけで、AIが候補者を探し、適合度（マッチ度）を判定し、個別事情に合わせたスカウトメッセージを作って送信まで行います。人手不足が進む中、検索やプロフィール確認、文面作成といった時間を圧縮し、面談設定や動機づけ（アトラクト）、内定承諾に向けた調整（クロージング）に時間を振り向ける狙いです。
βテストでは、AIが自律実行したスカウトの返信率が6.5％（2026年3月24日時点）でした。一般的な媒体の返信率1〜5％を上回る一方、同サービスで人が個別カスタマイズした場合の約30％には及ばず、精度向上は今後の課題です。β版利用企業アンケートでは、工数削減を実感した回答が80％、生成文の修正・加筆は0％でした。
同社は2023年9月の「さくさくメッセージビルダー」、2025年4月の「AIタレントリクエスト」に続き、知見を統合して「自律実行する第二階層AIエージェント」と位置づけます。2040年に約1,100万人の労働力不足が見込まれるとの推計も踏まえ、今後は「YOUTRUST TALENT AI」構想として、工程別AI（Phase 1）から統括AI（Phase 2）、採用プロセス全体最適化（Phase 3）へ段階的に拡張するとしています。
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