株式会社リンプレス（東京都港区）は2026年3月26日13時40分、DXに取り組む企業向けに「DX人材のレベルとは？デジタルスキル標準をもとに評価指標と必要スキルを解説」と題した記事を公開しました。DX人材育成で課題になりやすい「スキルの段階をどう測るか」を、経済産業省の「デジタルスキル標準（DSS）」を軸に整理しています。
対象は、人材育成担当者・人事、DXを推進できる人材不足に悩む企業関係者です。DX推進企業が増える一方、社内のDX人材を評価する基準が曖昧で、育成計画や配置判断が属人的になるケースがあるという背景を踏まえています。
記事ではDSSに沿って、レベル1〜5の区分ごとに求められるスキルや評価指標、育成のポイントを解説し、同社の研修プログラムにも触れています。同社は2017年4月1日設立、資本金は5,000万円で、株主はリンクレア（100％）です。
共通指標であるDSSを用いることで、企業横断での比較や育成ロードマップ設計が進みやすくなる可能性があります。今後は、各社が自社の業務要件に合わせてDSSを運用に落とし込み、評価と育成のサイクルを定着できるかが焦点となります。
【関連リンク】
記事URL：https://www.linpress.co.jp/blog/c201
公式HP：https://www.linpress.co.jp
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PRTIMES
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【記事公開】DX人材のレベルとは？デジタルスキル標準をもとに評価指標と必要スキルを解説｜株式会社リンプレス