アドバンスト・メディア（東京都豊島区）は2026年4月入社分から、新卒初任給を最大で約14%引き上げ、全社員の給与レンジを引き上げて全社平均約9.5%の賃上げを行います。賞与総額も前年度比で増やし、年間支給水準は従来の約2倍になる見込みです。
新卒初任給は学部卒30.0万円（年俸360万円、従来27.5万円）に改定します。修士卒は33.0万円（年俸396万円、従来29.0万円）、博士卒は35.0万円（年俸420万円、従来30.8万円）です。制度改定とあわせて評価制度も見直します。
人材施策として、開発職の新卒入社5年目までのAIエンジニアを対象に「AIエンジニア手当」を新設します。AI事業の成長に向け、高度人材の確保と育成を進める狙いです。
同社は音声認識「AmiVoice」を中核に「音声AIイネイブラー」を掲げ、2026年度に売上高100億円を目標としています。2025年開設のデータセンターや生成AI連携、外部リソース活用も含め、人材投資の成果が成長にどう結びつくかが焦点となります。
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PRTIMES
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給与レンジを引き上げ全社平均約9.5%の賃上げ実施 新卒初任給を最大で約14%増額し、AI人材投資を加速