株式会社HRteam（東京都渋谷区）は2026年6月11日19時30分、就活向け新番組『First Jobs TV』のメイン企画として、学歴や顔などの情報を伏せた「ブラインド面接」で内定獲得を検証する『BLIND JUDGE for Recruiting』を始め、出演する求職者と参画経営者の募集を始めました。面接で合否を判断するトップ経営者は4名としています。
番組は履歴書や外見といった属性情報を排し、経営者が求職者の「言葉」だけで内定可否を判断する仕組みです。対象は27卒・28卒を中心とした就活生で、採用に課題を持つ企業の社長・経営者の参加も呼びかけています。
背景には、学歴フィルターやAI作成のエントリーシートの広がり、新卒採用の早期化などで選考が形式化し、企業と学生の相互理解が不足して早期離職を含むミスマッチが社会問題化している点があります。ブラインド形式は、先入観を減らし人物理解に寄せる狙いです。
今後は出演者と参画経営者の募集を継続し、番組視聴から企業への直接応募までをつなぐワンストップ導線で、マッチング創出とミスマッチ削減につなげる方針です。
【関連リンク】
番組公式サイト：https://about.firstjobs.jp/tv/blindjudge
求職者応募はこちら：https://about.firstjobs.jp/tv/blindjudge/entry
出演希望の社長・経営者向け：https://meetings-na2.hubspot.com/sr-hr/blind-judge
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
PRTIMES
【衝撃の検証】学歴・顔を隠した「ブラインド面接」で内定は勝ち取れるか？！新ビジネス就活番組『First Jobs TV』にて『BLIND JUDGE for Recruiting』が始動！