株式会社スケッチ（東京都中央区）は2026年7月1日、中小企業の採用・組織変革の実例を紹介するオウンドメディアシリーズ「変革ストーリー集」第2弾（Vol.02）を公開しました。九州2社・北陸1社の計3社で、採用単価95%削減や年間採用コスト600万円→180万円（70%削減）、応募数4.6倍といった数値を示しています。
取り上げたのは、社会福祉法人、産業廃棄物リサイクル会社、物流会社の3事例です。第1話（介護福祉業、従業員約300名）では採用単価を95%削減。第2話（産業廃棄物業）では年間採用コストを600万円から180万円へ抑えつつ、採用数が128%増えたとしています。第3話（物流業、従業員約70名）では採用コストが約10分の1となり、応募数は4.6倍でした。
3社はいずれも「採用活動＝広告費や紹介料をかけるもの」という前提で進めた結果、高コスト化や採用後の定着課題から抜け出しにくい状況にあったといいます。スケッチは、現状把握から自社の魅力の言語化、媒体や人材紹介会社への依存脱却、採用活動設計の見直しまでのプロセスを記録として公開し、社内に採用ノウハウが残りにくい企業層に向けた学習素材と位置付けました。
同社は、採用コストを単に「削る」のではなく、採用活動への意識と構造を「変える」ことで、ノウハウが社内に蓄積される運用へ転換できる可能性を示したとしています。今後は、同様の課題を抱える中小企業で、再現性のある採用設計の広がりが焦点になります。
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公式HP：https://sketch-consulting.co.jp
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PRTIMES
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採用コストを9割削減した中小企業の記録——「変革ストーリー集 Vol.02」を公開
