リクエスト株式会社（東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は2026年10月11日10時45分、職場でOJTや業務指導、引き継ぎを担う人向けのウェブサイト「仕事を教える実践室」を公開しました。仕事の具体例を起点に、教える側の暗黙の判断条件や確認点を整理できるのが特徴です。
同サイトは、一件の仕事から「どこを確認するか」「何を根拠に判断するか」「確認の順序」「相談すべき条件」などを洗い出し、教える人用・学ぶ人用・現場用といったPDF資料として出力できる仕組みを提供します。教わる人が現場で使える形にするため、確認点・手順・見本・練習・支援へ落とし込む設計です。
運用面では、サイト内にAI対話機能を内蔵せず、入力内容をAIや運営会社へ自動送信しないとしています。必要に応じて利用者が外部サービスを使う前提で、ChatGPTを組み込まない方針です。背景には、組織行動科学®︎の研究・教育開発として、経験の言語化から行動と成果の検証へつなげる取り組みがあるとしています。
同社は働く人の研究データ基盤として「980社・33.8万人」を掲げており、今後も現場の業務標準化や引き継ぎ品質の改善に向け、教材化・資料化の支援が進む可能性があります。
【関連リンク】
仕事を教える実践室：https://teach.requestgroup.jp
仕事を見直す実践室：https://work.requestgroup.jp
公式サイト：https://requestgroup.jp
お問い合わせフォーム：https://requestgroup.jp/request
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
SOURCE
PRTIMES
OJTや引き継ぎの準備を一件の仕事から 仕事を教える実践室を公開
