採用管理ツール「らくるーと」導入企業で、選考移行率が約20％向上、採用率が前年比124％、内定承諾率が前年比195％、採用関連業務の工数が約50％削減する成果が確認されました。対象は複数社（企業名非公開）で、比較は前年実績比です。提供元は株式会社アイシス（東京・渋谷）です。
A社は説明会参加から選考参加への移行率が約20％改善しました。ATS（採用管理システム）の初導入ながら、電話による運用支援を活用して定着させたといいます。
B社は応募者母集団が減少する中でも、書類提出率を高め、説明会参加人数に対する採用率を前年比124％に伸ばしました。面接日程の回答が当日中に集まり、調整作業の負荷が下がりました。
C社は媒体メッセージ中心からLINE連携に切り替え、返信スピードと歩留まりを改善。内定承諾率は前年比195％に上昇しました。学生情報・ES・イベント予約の一元管理で高志望層を可視化し、重点フォローにつなげています。
D社はマイナビ・リクナビ併用の分散管理を、応募者情報と連絡の一元化で解消し、重複連絡を抑制。採用関連業務の工数を約50％削減しました。
らくるーとはLINEを活用するATSで、連絡・日程調整・情報管理を一つに集約する仕組みです。一般に、連絡の即応性向上や重複作業の削減は、選考歩留まりや内定承諾率の押し上げにつながりますが、効果は業種や運用設計で変動します。今後は各社のKPI設計とデータ検証の精度、複数媒体連携と直コミュニケーションの両立が成果維持の鍵となりそうです。
【サービス情報】
らくるーと 公式サイト https://rakuruit.jp/
メタるーと（バーチャル会社説明会） https://metaruit.jp/
MINT（日程調整ツール） https://mintime.app/
株式会社アイシス コーポレートサイト https://www.aisysnet.com
source: PR TIMES