ビジネスコーチ株式会社の子会社コーポレートコーチ株式会社は、人的資本経営とジョブ型雇用に対応した評価制度と1on1面談の見直しをテーマに、12月17日（水）12時から60分の無料オンラインセミナーを開催します。定員は先着100人で、Zoomを通じて実施されます。
多くの企業で評価制度が十分に機能しない背景として、制度設計と運用現場の分断や、中間管理職への過度な負担が指摘されています。本セミナーでは、4,000社超の賃上げ・評価制度改革を支援してきた株式会社給与アップ研究所の高橋恭介氏と、ビジネスコーチグループで組織変革を手がける森川駿氏が登壇し、AIや生成AIを用いた業務棚卸しと可視化による客観的な評価制度づくりや、60分で再構築可能とする「運用重視」の評価設計手法を紹介します。
プログラムは三部構成で、人的資本経営とジョブ型雇用に対応した評価制度刷新、管理職の1on1面談スキルが組織成果に与える影響、AIを活用した評価制度と面談支援の事例と導入プロセスを扱います。生産性向上と給与アップを連動させる「好循環」の作り方や、管理職が一人で抱え込まない「他力活用」のマネジメントも解説されます。今後、人的資本情報の開示義務化が進む中、評価制度の実効性や1on1の質を高めたい企業にとって、実務的なヒントを得られる場となりそうです。source: PR TIMES
【イベント情報】
イベント名：「人的資本経営×ジョブ型雇用」時代の評価制度改革と1on1の実践法
開催日時：2025年12月17日（水）12:00～13:00
形式：オンラインセミナー（Zoom）
参加費：無料
申込フォーム：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOObiXv-pQrsfkxn4ncVphsp2ZMpQGagswKRU5NQKp2GL6EQ/viewform