採用管理ツール「らくるーと」を提供する株式会社アイシス（東京都渋谷区）は、企業の新卒・若年層採用で毎年発生する「年卒採用への切り替え作業」を支援する体制を強化しました。LINEのリッチメニュー変更代行や設定サポート、マニュアル配布、オンライン支援を組み合わせることで、担当者の設定工数削減と設定ミス防止を図る狙いです。
新卒採用では、募集対象となる卒業年度（年卒）の変更に合わせ、LINE応募導線やリッチメニュー、応募フォーム、自動応答メッセージなど複数の設定を一括で見直す必要があります。設定誤りは応募機会の損失や候補者対応の遅延につながる一方で、作業自体は毎年繰り返される定型業務のため、多くの企業で負担感が高まっていました。
今回「らくるーと」は、こうした年卒切り替えを円滑にする支援メニューを明確にサービス化し、希望企業に対してリッチメニューの切り替え作業や設定方法のサポート、手順書の提供、オンラインでの個別相談を行います。これにより、属人化していた運用負担の平準化と、LINE導線の設定不備による機会損失リスクの低減が期待されています。
アイシスは今後も、採用実務の中でも「定型的だが負担の大きい業務」を対象に、ツール機能の改善とサポート強化を継続し、企業が安定的に採用活動を運用できる環境づくりを進める方針です。
【サービス情報】
LINE採用管理ツール「らくるーと」公式サイト
source: PR TIMES