SHIFTが国内在住のITエンジニア3,192人に実施した調査（2025年10月20日～11月4日）で、関東勤務では「週1～2回」「月1回以下」の出社が半数超となり、他地域では「毎日出社」「週3～4回」が半数超と地域差が示されました。出社頻度の満足度は、毎日出社・週3～4回で「満足」が約半数にとどまる一方、週1～2回・月1回以下では「満足」が8割近くに達しました。不満理由は通勤時間負担が最多で、家事育児や趣味との両立、自己研鑽時間の不足が続きます。出社する条件としては7割以上が「出社日や時間を柔軟に選べること」を挙げ、働く場所の選択肢が重視されました。半数以上は、上司やメンバーが出社している時や新規PJ開始、後輩トレーニング時など、チームの一体感づくりには対面を支持しています。今後は、柔軟性と対面の効果を両立する運用設計が人材確保の鍵になりそうです。
source: PR TIMES