キャリアSNS「YOUTRUST」を運営するYOUTRUSTの「次世代キャリア研究所」は、20〜59歳の社会人男女1,600人（2025年9月12〜18日、Web調査）を20問で分析し、働き方の価値観を「ビジネス人格」4分類16タイプに整理した。全体では調和型が34.7%で最多、戦略型26.4%、挑戦型21.7%、職人型17.3%だった。分類は「Manager/Player」「自己実現/他者貢献」「やりがい/環境条件」「理想主義/現実主義」の4軸の組み合わせで、世代別では20〜30代で調和型が目立つ一方、40〜50代は戦略型・挑戦型の比率が相対的に高い。年収別では1,000万円以上で「最前線キャプテン」15.4%（400万円未満9.8%）や「勝負師マネージャー」13.2%が高く、安定運用側の「堅実プロデューサー」も1,000万円以上8.1%（400万円未満5.6%）と上振れした。研究所は診断ツール「ビジネス人格診断（16タイプ）」の提供も開始し、自己理解とチーム内の相互理解を促す用途を想定する。今後は企業の人材配置やマネジメント設計に、価値観の違いを前提としたデータ活用が広がる可能性がある。
【診断情報】
ビジネス人格診断（16タイプ）
https://youtrust.jp/business_personality
source: PR TIMES