株式会社TalentX（東京都新宿区）が提供するAI採用MA（採用マーケティングオートメーション）「MyTalent」は、サービス開始からの累計で応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破した。採用活動で得た候補者との接点を蓄積し、再応募や返信の増加につなげた実績としている。MyTalentは、過去応募者や選考辞退者、イベント参加者、社員紹介（リファラル）など、企業と候補者の接点をタレントプールで一元管理する。タレントプールは候補者情報を企業内の資産として整理する仕組みで、AIと自動化により、興味関心や転職意向のタイミングに合わせた情報提供（ナーチャリング）を継続することで、採用機会の再創出を狙う。TalentXは2022年2月10日に同サービスを日本初のタレントアクイジションSaaSとして提供開始し、求人広告中心の「掛け捨て型」から、関係性を積み上げる「積立型採用」への転換を掲げてきた。直近では、過去に不採用となった候補者をAIが再分析し、別職種での適性を自動提案する機能も加えた。人材獲得競争が強まる中、既存接点の活用をどこまで自動化し、採用スピードと精度を高められるかが今後の焦点になりそうだ。
