ブランディング支援を手がける揚羽（東京都中央区）は2月5日12時、無料オンラインセミナー「新卒採用の質と量が変わる！働く理由を刺激する採用ブランディングCM戦略」を開きます。Zoom配信で、参加費は無料です。BtoB企業のテレビCM出稿が過去10年で2.6倍に増えたというデータを踏まえ、人材獲得を目的にしたCM活用の考え方を解説します。
背景には、Z世代の就活で「知っている企業にしか応募しにくい」とされる一方、企業選びでは安定性以上に「社会にどう役立っているか」といった“働く理由”が重視される、という見立てがあります。主催側は「名前は知っているが何をしているか分からない企業」では応募につながりにくいとして、認知向上だけでなく社会的価値を分かりやすく伝えるメッセージ設計が鍵になるとしています。
セミナーでは、社会的価値をメッセージ化して採用の母集団形成や応募の質向上につなげる採用ブランディングCMの最新手法、成功事例、さらにテレビCMが従業員エンゲージメント（従業員の企業への理解・愛着）やインナーブランディング（社内への価値浸透）に与える効果も扱う予定です。今後、採用と広報投資を一体で設計する動きが広がるかが焦点になりそうです。
【イベント情報】
セミナー名：新卒採用の質と量が変わる！働く理由を刺激する採用ブランディングCM戦略
日時：2026年2月5日（木）12:00～13:00（11:50開場）
形式：オンライン配信（Zoom）
参加費：無料
申込URL：https://www.ageha.tv/seminar/2602_corporate_advertisement/