株式会社リスキル（東京都新宿区）は2026年1月、新入社員向け研修「新入社員向け できる新人の心得研修」の提供を始めました。オンライン研修に対応し、所要時間は全7時間です。指示待ちに陥らず自律的に行動し、周囲からの信頼を得て成果につなげる人材育成を狙います。
企業では新入社員の早期戦力化が課題となっており、手順の習得だけでなく主体性や責任感が求められる場面が増えています。同研修は、組織内での役割理解、期待に応える姿勢、経験を学びに変える「振り返り」による自己成長習慣の確立を軸に構成しました。振り返りは、業務経験から改善点を抽出し次の行動に反映する手法です。
カリキュラムでは「できると思われる新人の特徴」や、挨拶・時間管理・整理整頓といった基本行動、周囲への気遣い、先読みの行動力、失敗や仕事への向き合い方、モチベーションの自己管理、信頼を得るコミュニケーションなどを扱います。今後は各社の新人育成方針に合わせ、オンライン活用を含む研修設計の最適化が一段と進む可能性があります。