株式会社揚羽（証券コード9330）は、法人向けメディア「AI経営総合研究所」で同社の生成AI活用と組織改革の取り組みが紹介され、2026年1月30日付で「AIで進化する組織改革｜現場から始まる全社変革」として記事が掲載されたと2月3日に明らかにしました。
記事では、生成AIを単なる業務効率化にとどめず「業務の質を高める武器」として全社へ浸透させ、業務改革と価値創出につなげる狙いが示されています。取材は執行役員・制作部統括の鈴木浩章氏へのインタビューを通じて行われました。
取り組みの進め方として、トップの意思決定を起点にトップ直下へ専門チームを置き、経営と現場をつなぐ推進体制を構築。加えて、操作手順より先にAIの仕組みや考え方（原理原則）を学ぶ教育を実施し、時間削減をゴールにせず、創造性や判断力が必要な領域へ人員と時間を再配分する方針を掲げています。
今後は、職種や役割の見直しを含めた高付加価値化の取り組みが、同社の業務プロセスや提供価値にどう影響するかが焦点となります。
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掲載記事（AIで進化する組織改革｜現場から始まる全社変革）詳細URL: https://ai-keiei.shift-ai.co.jp/interview-f7-ageha
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