株式会社LASSIC（東京都港区）のWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」は、リモートワーク経験者1,009人を調査し、職場でバレンタインギフトを渡す当事者層405人の分析結果を公表しました。当事者層のうち「以前より増えた」11.9%と「以前と変わらない」34.6%を合算した継続・増加層は46.5%でした。
調査は「義理チョコ消滅」論に対し、出社頻度が下がる環境での実態を検証する目的で実施しました。インターネット調査で、回答のうち「以前から職場で渡す習慣はない」604人を除外して分析しています（調査期間は2025年11月27〜28日）。
年代別では継続・増加率が20代67.3%に対し60代15.8%と差が出ました。「増えた」の割合は20代21.2%、50代3.6%で、若年層ほど増加傾向が強い結果です。継続層（n=277）ではLINEギフトなどのeギフト（ソーシャルギフト）利用が18.4%でした。
今後は、出社日の設計と合わせてeギフトを含むオンライン施策を組み合わせるなど、リモート前提の職場コミュニケーションや福利厚生の再設計が論点になりそうです。
【関連リンク】
詳細レポートURL：https://www.lassic.co.jp/teleremo/valentine-workstyle-2025
調査データ問い合わせURL：https://www.lassic.co.jp/teleremo/document-request
参考資料URL：https://www.lassic.co.jp/teleremo/フル出社のメリット・デメリットを徹底比較
PRTIMES
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「義理チョコ消滅」を検証——20代の約7割が継続、5人に1人は「増えた」