株式会社リンプレス（東京都港区）は2026年2月20日13時10分、DXに取り組む企業向けに「DX研修に『デザイン思考』を取り入れる企業が急増している理由」と題した解説記事を公開しました。デジタル技術の導入だけではDXが成果に結びつきにくい点を踏まえ、ユーザー価値の理解を軸にした人材育成の考え方を紹介します。
記事では、DX人材にデザイン思考が求められる背景として、複雑化するビジネス課題に対し、顧客や現場の課題を起点に「意味のあるサービスや業務プロセス」を構想する力が重要になる点を挙げています。デザイン思考は、観察・課題定義・発想・試作・検証を繰り返し、価値仮説を具体化する手法として説明しています。
また、研修導入の効果、デザイン思考のカリキュラム例、導入企業例なども解説しています。記事の目次内では導入企業例として旭化成株式会社、伊藤忠商事株式会社が記載されています。リンプレスは2017年4月1日設立、資本金5,000万円で、株主は株式会社リンクレア（100％）です。
DX推進を担う人材不足に悩む企業や人事部門にとって、技術教育に加え、ユーザー価値の発見と検証を組み込む研修設計が論点になりそうです。今後は、DX研修におけるデザイン思考の位置づけや、業務成果への接続方法がより重視される可能性があります。
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詳細URL：https://www.linpress.co.jp/blog/c89
公式HP：https://www.linpress.co.jp
PRTIMES
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【記事公開】DX研修に「デザイン思考」を取り入れる企業が急増している理由｜株式会社リンプレス