イトーヨーカ堂、AIスカウト「RecUp」導入事例をDelightが公開　新卒採用の送信負担を軽減

株式会社Delight（東京都豊島区）は2026年2月26日8時50分、AIスカウトサービス「RecUp」を導入した株式会社イトーヨーカ堂の導入事例（インタビュー記事）を公開しました。イトーヨーカ堂では新卒採用を採用担当2名の少人数体制で担っており、スカウト送信作業の負担が課題でした。

背景には、送信文面の作成や対象学生の選定に時間を割けず、学生との接点を十分に作れない状況があったといいます。ダイレクトリクルーティング（企業が学生へ直接声をかける採用手法）では、継続的な送信量の確保が成果に影響しやすい点も課題になっていました。

RecUpではAIによるスカウトの自動送信に加え、定例ミーティングで数値分析と改善提案を行う伴走支援で運用改善を進めたとしています。その結果、導入後はイベント参加人数が「倍増」し、学生との接点拡大につながったとしています。

今後は、スカウト送信の安定化と採用接点の拡大を通じて、採用担当者が面談設計や魅力訴求など注力すべき業務に集中できる環境整備が進むとみられます。