フラクタルワークアウト（東京都渋谷区）は2026年3月9日、就業中に実装できる「運動機会増進プログラム」の提供を始めました。朝夕など業務の合間に短時間のオンラインLIVEを組み込み、職場での参加導線を整えて参加率の最大化を狙います。
健康施策は内容が良くても参加が伸びにくい課題があるとして、時間・場所・心理的ハードルを下げる運用を重視します。具体的には、申込不要の参加設計、リマインド、上長の巻き込みなどを標準化し、週次の実施計画で単発に終わらせない構成にします。
効果検証は、個人が特定されない集計を前提に、参加率・継続率（週次／月次、部門別）に加え、運動習慣率や肩こりなどの不調指標の推移を用います。なお、同社は本プログラムが診断・治療などの医療行為ではないと明記しています。
今後は、デスクワークやシフト勤務、多拠点など職種・勤務形態に合わせたメニューと時間帯の調整を進め、運用指標の定点観測を通じて導線改善を繰り返すことで、企業内の運動機会の定着につなげる方針です。
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PRTIMES
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【メニュー豊富で無理なく参加できる習慣化設計】運動機会増進プログラムの提供開始