髙松コンストラクショングループは2026年2月、東京本社でユニバーサルデザイン研修として「みんなのパブリックトイレ～性の多様性に配慮したトイレ設計のありかた～」をテーマに社内研修を実施しました。定員は30名で、募集は定員を上回ったとしています。
研修は、LGBTQ+支援コミュニティ「Colorful Forest」の呼びかけを受け、同社の有志が企画・運営しました。講師にはTOTOの専門家を招き、公共トイレの設計において、性の多様性や身体に不自由のある人が安心して利用できる配慮点を学ぶ内容としました。
同社は「ダイバーシティ＆インクルージョン ビジョン」のもと、多様性や個性を尊重する組織づくりを進めており、今回の研修もその一環です。参加対象は髙松グループ社員で、設計・施工の現場に近い視点から議論を深める狙いがあります。
今後は建設・設計業界におけるダイバーシティ推進の啓発活動を継続し、社内の取り組み強化と社会全体のインクルーシブな環境整備につなげていく方針です。
【イベント情報】
研修テーマ: みんなのパブリックトイレ～性の多様性に配慮したトイレ設計のありかた～
開催時期: 2026年2月
会場: 東京本社
公式HP: https://www.takamatsu-cg.co.jp/index.html
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PRTIMES
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【髙松グループ】性の多様性に配慮した、ユニバーサルデザイン研修を開催