株式会社be.love.company.（兵庫県神戸市）は2026年3月18日、2026年4月施行の女性活躍推進法改正を見据え、女性社員のウェルビーイングとキャリア形成を支援する「強み×人生設計」研修プログラムの提供を強化すると明らかにしました。改正により、従業員101人以上の企業で「男女間賃金差異」などの公表義務が拡大されます。
同社は、強みの可視化にストレングスファインダー®（34の資質で才能傾向を診断）を用い、自己効力感の醸成を狙います。加えてマンダラチャートで人生100年の視点から8分野の人生設計を整理し、仕事と家庭を含む中長期の行動計画につなげる設計です。
研修は両立経験のある女性プロ講師が進行し、心理的安全性を確保しながら行動変容を促すとしています。背景には、制度整備だけでは定着しにくく、自己肯定感や強み理解を土台にした環境づくりが必要だという課題意識があります。
同社は中小企業支援2,000件以上の知見を基に、研修を「えるぼし認定」に向けた「教育訓練」実績としても活用できる形で展開し、法改正対応を人材確保と組織活性化につなげたい企業の支援を続ける方針です。
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女性社員のウェルビーイングとリーダーシップを育む自己肯定感を高める「強み×人生設計」研修を強化