アローリンク（兵庫県神戸市）は、「説明会では会社の説明を一切しない」という設計で採用の選考移行率を高めた事例をテーマに、オンラインセミナー（アーカイブ配信）を2026年3月3日と3月9日の各日14時〜15時に開きます。参加費は無料で、定員は50人です。登壇は同社HRi事業部部長の蘓伸太郎氏です。
説明会の雰囲気が良くても応募につながらない要因として、同社は「説明しすぎ」を挙げます。事業内容や福利厚生などはAIや検索で事前に把握できる一方、説明会で情報を羅列すると、タイパを重視する学生の離脱につながりやすいとみています。そこで、学生が求める「温度感」「納得感」を伝える体験設計に切り替える方法を解説します。
セミナーでは、学生を「ファンにする場」として説明会を再設計する考え方を紹介します。蘓氏は社内の採用・定着領域で、内定辞退率を70%から10%に改善した実績があるとしています。
今後は、説明会を情報共有中心から体験価値中心へ転換できる企業が、選考移行率の改善を通じて採用の安定化を進める可能性があります。
【イベント情報】
申込URL：https://share-na2.hsforms.com/1R3lSvz78Qv617vFUlLUipw3ska1
会場：オンライン
参加費：無料 / 定員：50名
公式HP：https://arrowlink.co.jp
PRTIMES
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「説明しない」会社説明会が、なぜ採用成功するのか？～ 情報を捨てる勇気。「伝えない」からこそ「伝わる」技術～(アーカイブ配信)