エスプールは3月25日13時から、HR戦略をテーマにしたオンラインセミナー「採用と雇用から考える、持続的成長を支える組織基盤」をZoomウェビナーで開きます。定員は1,000人で、参加費は無料、事前申込制です。
登壇するのは、エスプールリンクとエスプールプラスの担当者です。エスプールリンクは年間60万人の応募者対応実績、エスプールプラスは障がい者の一般就労支援で約5,000名の実績を持ち、実務知見をもとに採用と雇用の両面から解説します。
近年は人材の重要性が高まり、応募者対応の質や雇用の設計が組織基盤や企業ブランドに影響しやすい一方で、採用・雇用施策が経営戦略や事業成長と十分に議論されないケースもあるといいます。対象は経営者・経営層、経営企画、人事・総務などで、採用ブランディングや採用ガバナンス、多様な人材活用に関心のある担当者を想定しています。
同社は、採用ガバナンスとウェルビーイング戦略、障がい者雇用を組織基盤に位置づける雇用戦略の共有を通じ、企業の持続的成長に向けたHR戦略の理解促進につなげる考えです。
【イベント情報】
イベント名：S-POOLグループHRセミナー「採用と雇用から考える、持続的成長を支える組織基盤」
日時：2026年3月25日（水）13:00～14:00
形式：オンライン（Zoomウェビナー）／参加費：無料（事前申込制）／定員：1,000名
申込：セミナーのお申込みはこちら（URL記載なし）
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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【3/25開催】採用と雇用から考える、企業の持続的成長を支える組織戦略