キャリタス（東京都文京区）は2026年3月25日、2025年4月入社の新入社員を対象に、就職後の満足度や就労状況、転職意向などを調べ、就活当時の認識と比較・分析したレポートを発行した。調査はインターネットで実施し、回答者は445人だった。
対象は元「キャリタス就活2025」の学生モニターで、入社1年目の実態を就活時点と突き合わせた点が特徴だ。勤務先企業への満足度、入社後に感じたギャップ、転職意向の有無や入社前後のギャップ比較などを整理している。
調査期間は2026年2月12日～26日。転職を検討する時期や転職先候補企業、就職活動での後悔といった項目も含め、業界別の集計も行った。採用・人事担当者や若手のキャリア支援に関わる層に、入社後フォローや採用広報の改善材料を提供する内容となる。
今後は、入社後の期待と現実の差を定量的に捉える動きが強まり、企業側では配属・育成や情報開示の精度が、定着や早期離職の抑制に直結する論点として注目されそうだ。
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詳細レポートURL: https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/03/wakatechosa_202603.pdf
公式HP: https://www.career-tasu.co.jp
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PRTIMES
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入社1年目社員のキャリア満足度調査～元「キャリタス就活2025 学生モニター」の入社後調査（2026年3月発行）