株式会社コトラ（東京都港区）は2026年3月24日、人的資本開示の国際標準規格「ISO 30414:2025」を参照・準拠した人的資本レポート「KOTORA People Fact Book 2025」（全32ページ）を公開しました。2021年の初回発行から数えて5年目です。
同レポートは、「ISO 30414:2025（Ver.2）」をフレームワークに、新規指標を追加して構成しています。ISO 30414は人的資本（人材に関する資産・投資状況）の開示項目を定める国際規格で、同社は14の必須指標と69の推奨指標に基づき、労働力、ダイバーシティ、採用、スキルと研修・開発、風土・エンゲージメント、健康・安全・ウェルビーイング、コスト、生産性、報酬、倫理とコンプライアンスなどを幅広く整理しました。
また、「経営戦略と人材戦略の連動」に関する記述を拡充し、人的資本可視化指針（改訂版）や開示ルール改訂、ISSB・SSBJの要素なども参照して反映したとしています。人的資本経営が企業価値の重要要素として注目される中、定量・定性データを体系化して方針と成果を示し、資本市場・労働市場を含むステークホルダーに透明性高く示す狙いです。
同社は今後、レポートの充実と開示の継続に加え、人的資本経営・開示に課題を持つ企業向けにタレントマネジメント高度化支援や開示支援を進める方針です。
【商品情報】
名称：KOTORA People Fact Book 2025
ページ数：全32ページ
掲載URL（PDF）：https://kotora.co.jp/wp2022/wp-content/uploads/2026/03/KOTORA_people_factbook2025.pdf
コトラ人的資本コンサルティングWebサイト：https://consulting.kotora.jp