ノックラーン（東京都大田区）は2026年2月7日、同社の中途採用支援サービス「Recboo」で、ダイレクトリクルーティングの返信率向上を目的としたホワイトペーパー「【完全版】返信率が上がるスカウトメール例文集」を公開しました。職種別・状況別の例文や件名設計、NG例をまとめています。
労働人口の減少と売り手市場の加速で、企業側はスカウト（候補者へ直接送る採用メッセージ）を使う場面が増えています。一方で候補者には大量のスカウトが届き、テンプレートの一斉送信では関心を引きにくいことが課題になっています。
同資料は、返信率を高めるコツを体系化し、人事・採用担当者が「工数を増やさず成果を出したい」「返信率が上がらない」といった悩みに対応する狙いです。同社は設立2022年3月14日で、スタートアップ支援に特化し提携VCは50社以上、採用支援先のうち70％がIPO・M&A・黒字化・アップラウンドを達成したとしています。
今後は、スカウト文面の最適化に加え、候補者ごとの訴求軸の設計や運用の標準化が進む可能性があります。企業側は、例文を起点に検証指標を定め、少ない工数で改善を回す体制づくりが焦点になりそうです。
【商品情報】
ホワイトペーパー：『【完全版】返信率が上がるスカウトメール例文集』
ダウンロードURL：https://recboo.com/wp/wp012_form
Recboo公式サイト：https://recboo.com
お問い合わせフォーム：https://recboo.com/contact
メール：info@knocklearn.com
PRTIMES
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【Recboo】ダイレクトリクルーティング完全版！「返信率が上がるスカウトメール例文集」ホワイトペーパーを公開