採用コンサルティング事業を手がけるプレシャスパートナーズ（東京都新宿区）は2026年3月、2027年卒業予定者向けの新卒採用を開始しました。同時に、給与データや働き方の詳細など入社後の実態を可視化した採用特設サイトを全面リニューアルしています。
狙いは、入社後のギャップを減らし、求職者が入社後の姿を具体的にイメージできるようにすることです。サイトでは管理職の年齢割合、女性管理職比率、残業時間の状況、残業削減の取り組みなどの「働き方データ」を公開し、職種ごとの仕事の流れもドキュメント化しました。MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）も掲載しています。
同社は2008年4月設立で、資本金は3000万円です。これまでの採用支援実績は2万社以上とし、TOKYO PRO MarketとFukuoka PRO Marketへの上場を経て、採用支援領域での事業拡大を加速しています。今回の新卒・中途採用の本格化は、成長フェーズでの組織基盤強化と事業拡大に向けた動きと位置づけます。
募集職種は新卒がコンサルタント、キャリアアドバイザーで、中途はコンサルタントを中心にその他職種も随時募集するとしています。今後も新卒・中途ともに採用活動を継続し、採用支援事業の拡大と「雇用のミスマッチのない世界」の実現を掲げます。
【関連リンク】
採用サイトURL：https://p-partners-recruit.jp
PRTIMES
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【2027年卒採用開始】「誰と働くか」を追求するプレシャスパートナーズ、働き方データなどを可視化した、入社後の“リアル”を全公開する採用サイトを刷新