Professional Studio株式会社（東京都中央区）は2026年2月17日、主要8都府県の正社員5,694人を対象に、企業タイプ別の残業時間や出社頻度、転職活動状況を比較した調査結果を公表しました。月60時間以上の残業はベンチャーで5.9％、伝統的な日系上場企業で5.1％でした。
調査は2025年12月4日～11日にインターネットで実施し、総務省「労働力調査」2024年平均の性年代別構成比に基づきウェイトバック集計しました。出社頻度では、毎日出社（週5日以上）が伝統的な日系上場企業で62.1％、ベンチャーで41.4％となり、ベンチャーのハイブリッドワーク（週1～4日出社）は41.6％で外資系の43.6％に近い水準でした。
一方、対外的な転職活動（カジュアル面談、応募・選考中、内定・転職予定の合計）は、ベンチャーが16.8％で、伝統的な日系上場企業の10.9％を上回りました。残業時間別では20～30時間未満が8.9％に対し、30～45時間未満は15.3％、45～60時間未満は18.5％、60～80時間未満は30.1％と増加し、残業が長いほど離職に向けた動きが強まりやすいことが示されました。今後は、柔軟な働き方の整備と合わせて、月30時間超の残業抑制やリテンション施策の重要性が高まる可能性があります。
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オリジナル記事/出典URL: https://professional-studio.co.jp/media/archives/1547
公式HP: https://professional-studio.co.jp
PRTIMES
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