マクセルは2025年12月18日、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に取り組む企業を認定する「D&I AWARD 2025」（主催：JobRainbow）で、「アドバンス」認定を取得したと明らかにしました。同認定は、D&Iを先進的に進めロールモデルとして日本のD&I推進を牽引し、社員一人ひとりがD&Iを尊重する社内風土づくりとさらなる変革に取り組む企業として評価されたものです。背景として、マクセルは中期経営計画「MEX26」の目標達成に向け、人的資本強化の一環として働きがいのある職場環境の整備を進めています。今後は「多様な挑戦を支え合う職場・組織づくり」をスローガンに、異なる価値観や経験を持つ人材を生かし、組織の問題解決力、創造性、柔軟性の向上を図る方針です。
【関連情報】
D&I AWARD概要 https://diaward.jobrainbow.jp/about
マクセルのダイバーシティ推進施策 https://www.maxell.co.jp/csr/sustainability_social_diversity.html
問い合わせフォーム https://maxell.tayori.com/f/tayori-01/
source: PR TIMES