マネディク（東京都港区）は2025年12月23日、成長ベンチャーの新卒社員を早期に戦力化する「ベンチャー特化・新卒合同研修」の本格提供を始めました。研修は合計3日（2日＋1日）に加え、約3カ月の現場実践を組み合わせ、累計300社超の支援知見を基に「自責思考」「実行量」「結果への執着」などのマインドと実務スキルの定着を狙います。
背景には、変化が速く曖昧さの高いベンチャー環境で「正しい戦い方」を学べず成長が停滞する例や、育成リソース不足で採用・育成コストが膨らむ課題があります。プログラムは第三者が事例を交えて指導し、独自のスキルマップでOJTと連動させて成長を可視化。さらに他社新卒との合同形式で競争環境を作り、行動変容を促します。今後は、育成の標準化と定着が進むかが導入企業の評価軸になりそうです。
【商品情報】
プログラム資料 https://service.manadic.com/document/shinsotsukensyu
source: PR TIMES