マルゴト株式会社（北海道札幌市）は2026年2月3日、「採用戦略調査レポート」と「2025年 内定実績レポート」を同時に公開した。企業210社のWEBアンケート（有効回答210件、調査期間2025年1月24日〜2月6日）と、2025年の内定実績3,109件（自社集計、対象期間2025年1月1日〜12月31日）を分析し、採用活動の現状と実績データを示した。
狙いは、採用環境が複雑化するなかで、企業が「採用戦略の考え方」と「内定が生まれる構造」を整理し、採用の見直しに使える判断材料を提供することです。人材の流動性の高まりや求職者の価値観変化により、市場が転換期を迎えている点も背景にある。
内定実績レポートのサマリでは、中途採用・ビジネス職を中心に、内定実績の約半数がエージェント経由だったとしています。職種によって成果につながる経路が異なるほか、雇用形態は正社員が主流である一方、業務委託なども一定数あるとまとめた。
今後は採用の重心が「量」から「質」へ移り、選考プロセスの質向上や応募施策、候補者との接点づくりなど、実行フェーズの継続的な改善がより重視される見通しです。マルゴトは創業以来10年以上で累計600社以上を支援しており、現場データの活用が採用施策の精度向上につながるかが注目される。
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