株式会社メイクワン（愛知県豊田市）は、加賀ワークス株式会社（長野県飯田市）と業務提携し、在留外国人材のうち「特定技能」人材を中心に国内在住者の採用支援を始めます。特定技能は人手不足分野で就労できる在留資格で、提携により国内在住人材の紹介を強化します。背景には、特定技能人材は海外から採用するものという認識が根強く、国内在住者を採用する選択肢が十分に浸透していない課題があります。企業側では採用コストの抑制、入社までの期間短縮、日本での就労経験による生活・マナー面の適応を重視する動きがあり、国内在住の特定技能人材への関心が高まっているといいます。メイクワンはSNS発信を軸に国内在住外国人材との接点を広げ、特定技能人材を中心とした人材プールを形成してきたと説明し、採用計画に合わせた柔軟な紹介や就労・生活面のギャップが小さい人材提案につなげます。両社は安定供給を通じて人手不足に悩む企業の課題解決を目指し、制度や採用手法の変化に対応しながら持続可能な雇用の実現に取り組む方針です。
