メガネスーパーを運営するインターメスティックは、新卒採用サイトを全面リニューアルしました。学生が数十社へ同時応募する状況で、サイトの第一印象で応募可否が判断されやすいことを踏まえ、エントリー率向上と選考後半の辞退率低下を目的に情報設計を見直します。軸は「ここで働く自分」を直感できることと、「ここで働いても大丈夫」と安心できることの2点です。背景には、志望動機の言語化が難しくなるなど選考が進むほど不安が高まり辞退につながる傾向があるといいます。刷新後は視界がぼんやりした状態からクリアになる演出でアイケアの特性を示し、スタッフと顧客の表情を中心に職場の空気感を伝えます。社長メッセージや社員インタビュー、研修制度、キャリアパスを整理し、「数字で見るメガネスーパー」など定量情報も提示して実態の理解を促します。採用コピーは「みんなで一つの『ありがとう』を創る」とし、チームワーク型の働き方を訴求しました。今後は、サイトを起点に応募から入社までの歩留まり改善が進むかが焦点です。
【採用サイト】
新卒採用サイト https://recruit.meganesuper.co.jp/