三井不動産は2026年3月23日、経済産業省と東京証券取引所が共同で選ぶ「なでしこ銘柄」に5年連続で選定されたと明らかにしました。評価では「キャリア形成支援」と「共働き・共育て支援」の取り組みと成果が重視されたとしています。
同社はグループ一体でD&I（多様性と包摂）と女性活躍推進を進め、メンター制度や研修「つながる・成長するプロジェクト」（2022年度開始、累計9,000人以上参加）を実施しています。働き方ではスーパーフレックスやリモートワーク、各種費用補助、事業所内保育所などを整備しました。
実績面では、次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」を2024年7月に取得し、男性育休等取得率は100%を継続達成しています。投資家向け指標ではMSCI日本株女性活躍指数（WIN）にも8年連続で選ばれています。
同社は長期経営方針「& INNOVATION 2030」で人材を経営戦略を支えるインフラと位置づけ、重点課題（6つ）の一つとしてD&Iを推進しています。今後も両輪の支援策を継続し、企業価値向上につながる人材戦略の具体化が焦点になりそうです。
【関連リンク】
D&I取り組み方針URL: https://www.hrm.mitsuifudosan.co.jp/diversity
女性活躍推進の取り組みURL: https://www.women.mitsuifudosan.co.jp
プラチナくるみん認定（参考リリース）URL: https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2024/0903
グループ長期経営方針「& INNOVATION 2030」URL: https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/innovation2030
グループマテリアリティURL: https://www.mitsuifudosan.co.jp/esg_csr/approach/materiality