国内電通グループ5社（電通デジタル、電通、電通総研、イグニション・ポイント、セプテーニ・ホールディングス）は2026年3月9日、人事・企業文化領域を横断して支援する「dentsu Japan Human Capital Growthセンター」を設立したと明らかにしました。人的資本領域の成長支援を掲げ、企業の人材・組織変革や企業文化変革を包括的に扱います。
背景には、人的資本情報の開示義務化に加え、HR領域でのAIやデータ活用の加速があり、制度・システム導入が先行する一方で、導入後に社員のエンゲージメント（働きがい・組織への愛着）の低下や、データ未活用などで成果が出ないという課題が増えているとしています。
同センターは、事業と人事、戦略と施策をつなぎ「一つのストーリー」で施策を統合する方針です。既存のCHRO支援「HR For Growth」や企業文化支援「Culture For Growth」、採用ブランディングなどの知見も活用し、各社の専門組織からメンバーを集めて提供体制を組みます。
今後は、人的資本やエンゲージメントを高めるプロセスをAIで分析し、戦略と実行につなげる支援スキームの構築を進めるほか、大学・研究機関との共同研究で知見の蓄積と発信を行うとしています。
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PRTIMES
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国内電通グループ、人事・企業文化領域の横断コンサルティング組織「dentsu Japan Human Capital Growthセンター」設立