山梨県は2026年2月26日、山梨県立図書館で特別セミナーを開き、県と株式会社イマジナが「賃上げ」を人的投資として成長につなげる経営手法を紹介しました。参加者は経営者・リーダー約150名で、当初定員100名を上回りました。
背景には、人件費高騰や労働力不足に加え、2026年4月に男女間賃金格差の公表が義務化される制度対応があります。賃上げを単なるコストとして抑えるのではなく、持続的な収益力の強化とセットで進める必要性が示されました。
セミナーでは県の「豊かさ共創スリーアップ実践認証制度」を軸に、スキルアップ（教育）・収益アップ（高付加価値化）・賃金アップ（還元）を同時に回す考え方を説明しました。管理職改革や地域金融機関などとの連携、令和7年度から18種類を展開する「やまなしキャリアアップ・ユニバーシティ（CUU）」講座の活用、伴走支援も紹介されました。
今後、イマジナは県内の認証企業約1,000社の「実践」への移行を後押しし、スリーアップのモデルを全国の地方創生の標準へ広げる方針です。
【イベント情報】
イベント名：賃上げ時代の生存戦略―『人的投資』を『高収益』に変えるスリーアップ経営の極意
開催日：2026年2月26日（木）
会場：山梨県立図書館
詳細URL：https://www.pref.yamanashi.jp/san-jin/yutakasakyousou/ninnsyouseido.html
PRTIMES
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2/26山梨県立図書館でイマジナがなぜ150名の経営者を熱狂させたのか？「賃上げ」をコストから投資へ変えるスリーアップ経営の極意を公開