日立グローバルライフソリューションズ（日立GLS、東京都港区）は2026年3月2日、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」で、2段階目（2つ星）の認定を取得したと発表しました。認定は評価項目5つのうち4項目が基準を満たしたことが根拠です。
えるぼし認定は、企業の女性活躍の取り組みを「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目で評価する制度です。同社は行動計画を策定し届け出た上で、4項目が評価され2つ星認定につながったとしています。
取り組みとして、女性従業員向けのメンタリングや交流イベント、キャリア研修に加え、意識改革研修やトップメッセージの発信を実施しました。仕事と育児・介護の両立支援では、セミナーや男性育休取得者の座談会、制度・イベント情報の発信を行ったとしています。
同社は資本金200億円で、2006年4月設立です。今後は、多様な視点を活かす組織風土の醸成を通じ、社員が活躍し続けられる環境づくりを継続して進める方針です。
【関連リンク】
ニュースリリース全文: https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2026/03/0302.pdf
日立GLSのサステナビリティへの取り組み: https://corp.hitachi-gls.co.jp/sustainability
日立GLSのサステナビリティレポート: https://corp.hitachi-gls.co.jp/sustainability/report
日立GLSウェブサイト: https://corp.hitachi-gls.co.jp
PRTIMES
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女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得