日野市は令和8年度に実施する職員採用試験から、応募者が自身の経験を振り返って言語化する「人生グラフ」をエントリーシートに組み込み、選考に活用します。新卒・第二新卒向け試験の申込期間は4月6日から5月10日までです。
背景には、少子化や人材不足で公務員受験者の減少、採用辞退の増加が課題となっていることがあります。応募書類だけでは把握しにくい価値観や経験、意思決定の背景を捉え、人物理解の精度を上げて採用後のミスマッチを抑える狙いです。生成AIの普及で書類内容が均質化しやすい点も踏まえたとしています。
提出物はエントリーシート、エントリー動画、人生グラフの3点で、人生グラフは書類選考の一部として扱い、面接時の参考資料にもします。エントリーシート自体は簡略化し、人生グラフの様式は市のホームページに掲載します。
制度は令和8年度実施採用試験から適用し、全試験を対象とする予定です。あわせて大学3年生から受験可能な仕組みを設け、2027年初頭には技術職を対象とした早期選考も予定しています。
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詳細URL：https://www.city.hino.lg.jp/press/1030253/1030704.html
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職員採用選考に「人生グラフ」を導入