ビジネスコーチの子会社B-Connect(東京都港区)は2026年2月16日、花王が「1on1動画コンテンツ」を導入した事例インタビューを公開しました。花王が現場の対話の質を全社で高める取り組みとして、忙しい職場でも隙間時間に学べる動画を活用した点が要旨です。
花王は持続的成長に向け、2021年にOKR(目標と主要成果)を導入し、自発的な組織風土への転換を進めています。その過程で、上司と部下の1on1が形骸化しないよう「対話の質」を重要課題として位置付け、学習手段として動画コンテンツを展開したとしています。
インタビューは推進担当者の声として、現場への浸透や学び方の工夫などを紹介します。提供側のビジネスコーチは東証グロース上場(証券コード9562)で、2005年4月6日設立、B-Connectは2025年1月6日設立です。
今後は、短時間学習型のコンテンツを軸に、1on1の実施率だけでなく対話の成果の可視化や、管理職育成との連動が進むかが焦点になりそうです。
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詳細URL: https://www.businesscoach.co.jp/case/kao.html
問い合わせURL: https://lp-businesscoach.studio.site/contact
PRTIMES
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【導入事例公開】花王株式会社様 ❘ 「対話」を日常に宿らせる。主体的な対話を育むために花王が選んだ「1on1動画」
