ALL DIFFERENT（東京都千代田区）は2026年3月16日13時30分から15時まで、報道関係者向けプレスセミナーを有楽町の自社会場で開きます。受付は13時15分開始で、2026年入社予定者の意識調査の未公開データ（暫定速報値を含む）と企業事例をもとに、新入社員育成の新潮流を説明します。
テーマは、AIの普及で情報収集や議事録作成、データ入力など新人・若手の「下積み業務」が自動化される中、若手が主体的に動く「自立自走する力」をどう育てるかです。人事が若手に感じる課題のトップが「主体性・積極性」だとし、従来型の育成のままでは「指示がないと動けない」若手が増える懸念を背景に据えます。
登壇するのは同社の根本博之氏（事業開発推進本部シニアマネジャー、開発室室長、CLM）で、質疑応答も行います。同社は組織開発・人材育成で累計2万社、460万人以上を支援してきたとし、社員数は328人（2025年4月1日時点）です。根本氏はコンサルタント・講師として年間100〜150社ほどを支援した実績があるとしています。
当日は、AI時代に求められる若手の主体性を、調査データと育成事例の両面から整理し、企業の新入社員育成の見直しにつながる示唆を提示する見通しです。情報は制作中で変更される可能性があり、オンライン参加希望者は申込時に備考欄へ記載するとしています。
【イベント情報】
申込URL：https://forms.office.com/r/5rzJ68CXSJ
アクセス地図：https://www.all-different.co.jp/access
添付資料PDF：https://www.all-different.co.jp/app/uploads/all/news_20260217.pdf
人事部の意識調査（OJT編）：https://www.all-different.co.jp/app/uploads/all/news_20250515.pdf