CCIグループ（石川県金沢市）は2月5日、日経ビジネス主催「第3回 人的資本開示アワード」の大賞部門で銀賞を受賞したと明らかにしました。評価の軸は、人的資本経営の中核に「スキル」を据え、人材像の可視化と育成を一体で進めた点です。
同社は法人コンサルティングやデジタル、マーケット運用など13の事業領域に対応したスキルマップを整備し、育成シートとあわせて運用しています。さらにAIタレントシステムで個人のスキルギャップ（必要水準との差）を見える化し、育成計画に反映させています。
組織面では、CEOと社員の対話の場を設けたほか、経営会議の全社公開、役員フロアの廃止など情報と意思決定の距離を縮める施策も実施しました。これらの取り組みは統合報告書2025の38～50ページで開示しています。
今後は育成シートの整備と、AIタレントシステムによるスキルギャップ可視化の運用を深め、自律的な成長環境づくりと組織能力の向上を継続する方針です。
【関連リンク】
日経ビジネス2026年2月2日号 特集「第3回 人的資本開示アワード」: https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00838/012700002/?i_cid=nbpnb_top
統合報告書2025（人的資本経営の取組み 38ページ～50ページ）: https://www.ccig.co.jp/ir/annualreport
CCIグループ ニュース: https://www.ccig.co.jp/news/20260204
PRTIMES
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【CCIグループ】日経ビジネス「第3回 人的資本開示アワード」 銀賞を受賞！