JR西日本は12月16日、企業のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策を評価する「D&I AWARD 2025」で、最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されたと明らかにしました。認定は2023年から3年連続です。
同アワードはJobRainbowが主催し、全国の企業・団体のD&Iの取り組みを「ジェンダーギャップ」「LGBTQ+」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」の5要素、計100項目のスコアで採点します。点数に応じてビギナー、スタンダード、アドバンス、ベストワークプレイスの4段階で認定されます。
JR西日本は、国籍や年齢、障がいの有無、性別・性指向、価値観、育児・介護などを社員の「個性」と捉え、相互の尊重を基盤に制度整備や環境づくり、風土醸成を進めてきたとしています。今後は取り組みの継続と実効性の向上を通じ、多様な人材が能力を発揮できる職場づくりを進める方針です。
【関連情報】
D&I AWARD 公式サイト
https://diaward.jobrainbow.jp/
JR西日本 ダイバーシティ推進（取り組み）
https://www.westjr.co.jp/company/action/training/diversity/
source: PR TIMES