ourlyは2025年12月16日、グリッドCEOで同社顧問の田中安人氏が解説する組織変革・リーダーシップ育成のYouTube動画全4本を無料公開しました。Z世代の早期離職、ミドル層の停滞、採用難など複合課題に対応し、従業員エンゲージメント低下による「ゆでガエル状態」からの脱却を狙います。内容は、低エンゲージメントの原因特定から、強い組織の共通条件、V字回復の実践フレームワーク、価値観採用と「会社の物語」を軸にした人事戦略までを整理。エンゲージメントは従業員の仕事への前向きな関与度を指し、組織の生産性や定着に影響するとされます。収録は2025年11月で、同社は学びの実装に向けた全3回のオープン勉強会も告知しており、今後は動画と学習機会を接点に組織開発支援の裾野拡大が進む見通しです。
【イベント情報】
令和型「自走する強い組織」の作り方とは？vol.1〜 組織開発ラボ オープン勉強会（全3回）
https://peatix.com/event/4703344/
【商品情報】
組織開発ラボ（YouTube）
https://www.youtube.com/@od_ourly
source: PR TIMES