株式会社Tocasi（東京都千代田区）は2026年2月28日、「共感」と「ゆらぎ」を軸にした組織再編集の伴走型サービスの提供を始めました。設立は2024年7月で、経営リーダーや組織づくりに取り組む企業・組織を主な対象とします。
AIの進展や価値観の多様化といった急速な変化の中で、効率性や最適化を前提にした従来型の組織設計だけでは対応が難しいという課題意識が背景にあります。同社は、不確実性を含む「ゆらぎ」を許容し、共感や包摂性を組み込みながら自己更新できる組織の実装を支援するとしています。
支援の方法は「Toi・Cai・Sikumi」の3要素で、Toiは問いを再定義し、Caiは解を共創、Sikumiは仕組みとして根づかせる流れです。アート、サイエンス、デザイン、経営を横断し、中長期で現場へ定着させる点を特徴に掲げます。
同社は今後、共感とゆらぎを起点に組織を再編集する支援を通じて、持続可能な組織の中長期的な社会実装を後押ししていく方針です。
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公式HP：https://www.tocas-i.co.jp
相談・問い合わせ：https://www.tocas-i.co.jp/contact
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【提供開始！】Tocasi、「共感」と「ゆらぎ」で組織を再編集する伴走型サービスを新たに提供開始