マクロミル（東京都港区）は2026年1月1日、従業員とその家族を対象に、妊活・妊娠・出産・育児・復職までを支援するプログラム「THE CARE」を導入しました。専属の医療専門家（ウェルネス・コーディネーター）3名が、24時間365日で相談に対応します。
提供はWith Midwifeで、専用アプリを通じ匿名のチャットやテレビ電話で相談できます。妊娠申告者には約30分の「産前レクチャー面談」も行い、個別状況に合わせて継続的に支援します。
同社はDE&I推進の一環として、ライフイベントに左右されずキャリアを継続できる環境づくりを進めています。男性育休取得率は2022年から2025年の3年間で3.7倍となり、従業員の8割超が「多様な価値観を認め合う雰囲気がある」と回答したとしています。
今後は、相談実績の統計データを基に企業担当者へコンサルティングも行い、人事負担の軽減や組織風土の改善につなげる方針です。
【商品情報】
サービス名：健康と子育ての従業員支援プログラム（EAPサービス）「THE CARE」
内容：専用アプリで匿名のチャット/テレビ電話相談、妊活〜出産・育休・復職後まで支援、企業向けコンサルティング
公式サイト：https://the-care.withmidwife.jp
提供企業公式HP：https://withmidwife.jp
PRTIMES
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株式会社マクロミル、従業員のライフステージの変化を支援する「THE CARE」を導入―ライフイベントとキャリア、どちらも大切にする環境づくりへ