医療法人社団 伊藤歯科クリニック（兵庫県西宮市、理事長：伊藤尚史）が、兵庫県と神戸市が共同で認定する「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」の令和7年度認定企業に選ばれ、歯科医院としては初の選出となりました。公表は令和8年2月26日、認定は同3月12日です。
評価の対象となった取り組みとして、終業時間を17時30分に設定し、平均残業時間を月約3時間に抑える運用を行っています。あわせて中抜け制度など、子育てと両立しやすい勤務体系を整備しているといいます。
また、定期的なキャリアアップ研修の実施に加え、幹部への女性登用や非常勤から常勤への登用も進めています。女性スタッフ比率が高い医療・歯科業界では、結婚や出産、育児を機に離職やキャリアの断絶が起きやすいことが課題とされており、同院の制度設計がその対応例として注目されます。
同院は今後、性別にかかわらず能力を発揮できる職場環境の向上を継続し、歯科業界の働き方改革や女性活躍のロールモデルとなることを目指すとしています。
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詳細URL：https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/press/20260226.html
公式HP：https://www.itoshika.jp
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PRTIMES
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【歯科医院では初認定】医療法人社団 伊藤歯科クリニックが、兵庫県・神戸市が認定する女性活躍推進企業「ミモザ企業」に認定