株式会社TYL（東京都港区）は2026年3月11日、転職エージェント「ベットエージェント」に2025年1～12月に相談・登録した獣医師363名の面談記録を自然言語処理（NLP）で分析し、転職を決意した理由の調査レポートを公開しました。分析対象は面談記録180件、総テキスト量は約73万文字です。
転職理由の最多は「労働環境・待遇」で31.0％、2位は「スキルアップ・教育体制」で30.5％でした。次いで「人間関係」が約15％、「仕事内容のミスマッチ」が約13％、「ライフイベント（結婚・住宅購入など）」が約7％と続きました。面談記録には長時間労働の例として月80～100時間の残業に触れる記述も含まれたとしています。
TYLは、獣医師の転職理由が個別事例として扱われやすく全体傾向の把握が難しいことから、自由記述テキストを分類・分析し、働き方の実態と業界課題を共有する狙いだとしています。獣医療業界では人材不足を背景に長時間労働や休暇の取りづらさがあるとされ、同社は動物病院のDX化や採用・運営支援も進めています。
今後は、労働環境の改善や教育体制整備に加え、獣医師が製薬・保険・フードメーカーなど非臨床職へ転職する動き、公務員から臨床現場へ戻る動きが活発化する可能性が示唆されます。
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調査レポートURL：https://vetagent.jp/report/ranking-reason
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PRTIMES
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獣医師の転職理由、1位は「労働環境・待遇」31％現場が感じるリアルな声をTYLが徹底調査！